La propiedad y dirección unitaria de varias empresas no es suficiente para extender la responsabilidad a todas ellas.
En esta sentencia se discute sobre la pretensión de un trabajador cuya relación laboral se extingue mediante despido objetivo, de derivar responsabilidades al resto de empresas del grupo para las cuales prestaba servicios. Según una sentencia del TSJ Castilla-León, no es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al…











