Registro factura electronica

Orden HAP/492/2014, de 27 de marzo, por la que se regulan los requisitos funcionales y técnicos del registro contable de facturas de las entidades del ámbito de aplicación de la Ley 25/2013, de 27 de diciembre, de impulso de la factura electrónica y creación del registro contable de facturas en el Sector Público. La creación…

Practicas en empresas

FEMPA, como entidad autorizada por la CONSELLERIA DE EDUCACION para impartir ciclos de formación profesional reglada y por el SERVEF para impartir certificados de profesionalidad, ofrece a sus empresas asociadas la posibilidad de incorporar a sus equipos humanos personas formadas por FEMPA en materias específicas de nuestro sector Metal y de manera totalmente gratuita para…

Fraude en los despidos

La Inspección de Trabajo lanza una campaña contra el fraude en los despidos   El Gobierno, a través de la Inspección de Trabajo, lanza una campaña destinada a descubrir supuestos pactos en los despidos entre las empresas y trabajadores. Se centrarán sobre todo en los despidos que tengan como fin el acceso fraudulento a la…

Céntimo Sanitario

Después de que el Tribunal de Justicia de la UE haya declarado ilegal el conocido como “céntimo sanitario” que gravó desde el 2002 la venta minorista de hidrocarburos en España (salvo Canarias, Ceuta y Melilla), Hacienda ya tiene disponible el impreso de solicitud de devolución del Impuesto, para quienes hayan soportado la repercusión del mismo…

Ayudas IVACE.

  Los proyectos subvencionables en esta convocatoria, cuyo plazo de presentación de solicitudes de ayuda finalizará el 23 de abril de 2014, deberán conllevar una inversión y/o la creación de empleo y además cumplir con alguna de las siguientes condiciones: –      Suponer una inversión mínima apoyable superior a 2.000.000 de euros y un incremento neto del…

Sentencia del Tribunal Supremo

Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 21 de enero de 2014, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 941/2013 El despido de un trabajador tras haber formulado acción en reclamación de sus derechos es, en principio, nulo, a menos que la empresa demuestre que la causa…