- La igualdad de oportunidades se refiere a la participación activa y equilibrada de todas las personas, independientemente de su sexo, en todas las áreas de la vida pública y privada. En cualquier ámbito, la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres exige la eliminación de los impedimentos que, basados en el sexo de una persona, limitan su participación.
Con motivo del Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, FEMPA ha trabajado activamente en diferentes iniciativas que ayuden a la difusión y formación en materia de Igualdad empresarial: webinars, cursos, asesoramiento, y/o apoyo en la implantación de planes de igualdad en empresa, son sólo algunas actividades desarrolladas por FEMPA.
En este sentido, el pasado lunes 20 de julio, la plantilla de FEMPA participó en una formación específica sobre igualdad en el ámbito laboral.
Durante el curso, se explicaron los conceptos básicos de la igualdad, la brecha de género en el ámbito laboral y se habló sobre el acoso sexual y la violencia de género.
Gracias a esta formación FEMPA fomenta la igualdad y equidad de género en la organización, además de ser muestra de su compromiso por impulsar equipos de trabajo igualitarios.
