El contenido formativo para trabajo de instalación de equipos contraincendios, cuyo módulo tendrá una duración mínima de 6 horas, se esquematiza de la siguiente forma:
B. Técnicas preventivas específicas:
– Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan. – Protecciones colectivas (colocación, usos y obligaciones). – Protecciones individuales (colocación, usos y obligaciones). – Riesgos de los trabajos con equipos a presión. – Riesgo eléctrico: Nociones básicas. Real Decreto 614/2001, trabajos sin tensión, con tensión, en proximidad, con tensiones de seguridad. – Proyección de partículas. – Caídas de personas al mismo nivel. – Caídas de personas a distinto nivel: diferente tipología de escaleras, trabajos en tejados, trabajos en falsos techos. – Espacios confinados. – Riesgos químicos. – Iluminación, ruido, vibraciones. – Posturas forzadas.- Manejo manual de cargas. – Movimientos repetitivos. – Contactos térmicos. – Consignas de actuación ante emergencias y accidentes. Protocolo PAS.
C. Medios auxiliares, equipos y herramientas:
– Equipos de soldadura. – Escaleras de mano. – Equipos portátiles, herramientas y pequeño material. – Equipos de detección de humos y control de temperatura. – Equipos de medición y control de la presión. – Otros equipos de trabajo. – Verificaciones, manual del fabricante, características de los principales elementos, dispositivos de seguridad, documentación, sistemas de elevación, plataformas elevadoras, etc.
D. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno:
– Riesgos y medidas preventivas necesarias. – Conocimiento del entorno del lugar de trabajo (características, espacios confinados, servicios afectados, construcciones colindantes, etc.). Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo. – Almacenamiento y acopio de materiales. Orden y limpieza. – Manipulación y almacenamiento (verificación de incompatibilidades) de productos químicos. Ficha de datos de seguridad. – Permisos de trabajo. – Señalización.
E. Interferencias con otras actividades:
– Actividades simultáneas o sucesivas. – Protocolos de actuación. – Coordinación Actividades Empresariales (Real Decreto 171/2004, de 30 de enero/ Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre).
F. Primeros auxilios y medidas de emergencia.
– Conocimientos específicos básicos. Objetivos y funciones.
G. Derechos y obligaciones:
– Marco normativo general y específico. – Organización de la prevención. – Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales. – Participación, información, consulta y propuestas.
