Formación práctica para mejorar la empleabilidad y la movilidad profesional. El alumnado aprende a crear un CV y carta de presentación claros y adaptables, optimizados para filtros ATS, a reforzar su perfil de LinkedIn como escaparate profesional y a aplicar un método de búsqueda activa (portales + networking). Incluye preparación de entrevistas (presenciales y online) con técnicas de respuesta y seguimiento.
Aprender a elaborar un Currículum Vitae (CV) y una Carta de Presentación que superen los filtros de los sistemas Applicant Tracking System (ATS).
Definir y potenciar la Marca Personal Digital en redes profesionales (principalmente LinkedIn).
Adquirir estrategias de Búsqueda Activa de Empleo efectivas, incluyendo el Networking y las candidaturas espontáneas.
Preparar entrevistas de trabajo (presenciales y virtuales) con confianza y profesionalismo.
Perfil al que va dirigido
Trabajadores/as en activo que quieren cambiar de puesto, promocionar internamente o reorientar su carrera.
Profesionales que necesitan actualizar CV y LinkedIn para procesos de selección actuales (incluyendo ATS).
Personas que vuelven al mercado laboral o llevan tiempo sin buscar empleo y quieren un método claro y actual.
Empresas que quieran ofrecer a su plantilla un itinerario de desarrollo profesional, empleabilidad interna y marca profesional.
Módulo 1: El CV y la Era Digital (Diseño estratégico, palabras clave, adaptación para ATS, enfoque por competencias).
Módulo 2: Marca Personal en LinkedIn (Optimización del perfil, creación de contenido de valor, estrategia de networking digital).
Módulo 3: Estrategias de Búsqueda (Identificación de ofertas, candidaturas ocultas, mapeo de empresas objetivo).
Módulo 4: Preparación de Entrevistas (Tipos de preguntas, lenguaje no verbal, cómo negociar salario y seguimiento post-entrevista
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