CONTRATACIÓN LABORAL, TIPOS

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

El contrato de trabajo constituye una de las medidas de gestión laboral más importantes, que, dado que es un elemento esencial de la relación laboral, incide sobremanera en la administración del personal de la empresa. En un ámbito como las relaciones laborales que está sujeto a frecuentes cambios normativos, tanto de contenido de la propia relación laboral como de los incentivos que se establecen en función de la situación de los variados colectivos de trabajadores y de empresas, resulta imprescindible mantenerse actualizado en normativa y en el proceso de contratación con el objeto de escoger el contrato más adecuado a cada situación, optimizando recursos y adecuándonos a la legislación.

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REQUISITOS

No se requieren requisitos académicos de acceso.

OBJETIVOS

Adquirir conocimiento en cuanto a la tipología de contratos y plazos de realización, modificación y comunicación a las distintas Administraciones.

DIRIGIDO A

Trabajadores ocupados y autónomos de cualquier sector de actividad.

Formacion GRATUITA al estar financiada por la Generalitat Valenciana LABORA y el Ministerio de Trabajo SEPE

CONTENIDO

1. TIPOS DE CONTRATOS
1.1 Estructurales
1.2 Coyunturales. Plazos para realizar contratos
1.3 Imprevistos. Alta inicial
1.4 Previstos. Alta inicial. Plazos comunicación contratos. Plazos altas S.S. Trabajadores menores de edad/discapacitados/extranjeros. Periodo de prueba.

2. MODIFICACIONES LABORALES.
2.1 Cambios de dedicación.
2.2 Cambios de Categoría.
2.3 Plazo comunicación modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo.
2.4 Plazo comunicación variaciones de datos en S.S.

3. BAJAS DE EMPRESA Y VENCIMIENTOS DE CONTRATOS Y DE SOCIOS EN PERIODO DE PRUEBA.
3.1 Baja no superación periodo de prueba
3.2 Baja fin de contrato
3.3 Baja voluntaria
3.4 Otras

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