El curso de Delegado/a de Prevención busca dotar a los representantes de los trabajadores de los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar un papel activo en la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, asegurando un cumplimiento efectivo de las leyes y normativas en materia de prevención de riesgos laborales.
Formar a los/as delegados/as de prevención como representantes de los trabajadores/as, según las funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales, según los contenidos del artículo 37.2 y las facultades del artículo 36.2, ambos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
El curso de Delegado de Prevención está dirigido a los trabajadores que hayan sido designados o elegidos para desempeñar el papel de delegado de prevención en una empresa o lugar de trabajo. Los delegados de prevención son representantes de los trabajadores en cuestiones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo, y su función principal es participar activamente en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales.
Contenido formativo para delegados de prevención. (Artículo 75. IV CEM. Delegados de prevención)
1. El contenido formativo para los delegados de prevención deberá ser concordante con el mandato del artículo 37.2 y las facultades del artículo 36.2, ambos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
2. El contenido formativo para delegados de prevención, cuyo módulo tendrá una duración mínima de 50 horas, se esquematiza de la siguiente forma:
A. Trabajo y salud:
Relación entre trabajo y salud.
Conceptos básicos.
Trabajo y medioambiente.
Conceptos básicos de medioambiente.
B. Fundamentos de la acción preventiva:
Marco conceptual y jurídico de la seguridad y salud laboral.
Derechos y obligaciones en el marco de la Ley de prevención de riesgos laborales.
Consulta y participación de las personas trabajadoras. Los delegados de prevención.
Factores de riesgo.
Técnicas preventivas.
C. Organización y gestión de la prevención en la empresa:
La planificación de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
Gestión y organización de la prevención.
Instituciones y organismos en el campo de la seguridad y la salud laboral.
Responsabilidades y sanciones.
Capacidad de intervención de los delegados de prevención.
D. Formación específica en función del área de actividad:
Introducción al sector: características, siniestralidad y riesgos más frecuentes.
Desarrollo de temas específicos dependiendo del área de actividad que se efectúe dentro del sector del metal.
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