- Desde FEMPA hemos participado en la presentación del Barómetro de Bienestar Laboral de la Comunitat Valenciana, organizada por CEV Alicante, un encuentro centrado en cuestiones clave para las empresas: bienestar, organización del trabajo y absentismo. Espacios como este son fundamentales para compartir diagnóstico, buenas prácticas y avanzar en medidas que mejoren la competitividad y el clima laboral en las organizaciones.
La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) ha presentado esta mañana en Alicante el ‘Barómetro de Bienestar Laboral de la Comunitat Valenciana’, elaborado por Key Executive y que cuenta con la colaboración de la Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad; un proyecto que nace de la necesidad de disponer de información actualizada sobre cómo las empresas valencianas están abordando el bienestar laboral desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales y de la gestión de personas.
La primera edición del barómetro, cuyos resultados han sido presentados por el director de Relaciones Laborales de la CEV, Arturo Cerveró, y Anabel Morraja, socia directora de Key Executive, arroja una conclusión clara y es que “el absentismo se ha convertido en un factor estratégico que amenaza nuestra competitividad”. En este sentido, los datos revelan que casi un 70% del absentismo proviene de contingencias comunes, no de accidentes laborales.
Además, el estudio señala la saturación del Sistema Público de Salud como un factor externo que está alargando innecesariamente los procesos de baja, castigando la productividad de las empresas sin aportar mejor recuperación de la salud al empleado.
Barómetro de Bienestar Laboral de la Comunitat Valenciana
“La presente publicación contiene información de carácter general, sin que constituya opinión profesional ni asesoramiento jurídico”.
