- La iniciativa internacional, promovida en España por CNI, busca poner nombre y rostro al talento femenino del sector HVACR y crear referentes para las nuevas generaciones.
Tres profesionales vinculadas a FEMPA se han sumado a la primera Global HVACR Women Week, una iniciativa internacional que busca dar visibilidad a las mujeres que desarrollan su trayectoria profesional en el sector de la calefacción, ventilación, aire acondicionado, refrigeración y bombas de calor.
En esta primera edición participan María Reinaldos, ingeniera del Área Técnico-Industrial y Medio Ambiente de FEMPA; Patricia Pérez, de la empresa asociada Airelec Clima; y Erika López Almodóvar, también asociada a FEMPA.
Mujeres que ya forman parte del presente del sector
La Global HVACR Women Week se celebrará del 25 al 31 de octubre de 2026 bajo el lema “Voces locales. Conexiones globales. Una sola comunidad HVACR”. La iniciativa quiere conectar a mujeres, empresas, asociaciones, centros de formación y organizaciones de distintos países para mostrar la diversidad de perfiles que forman parte del sector HVACR.
CNI, organización de la que FEMPA forma parte, está impulsando la participación española en esta comunidad internacional, animando a profesionales, empresas instaladoras y asociaciones a dar visibilidad a las mujeres que ya trabajan en climatización, refrigeración, ventilación, bombas de calor, instalaciones térmicas, mantenimiento, ingeniería, formación, gestión técnica y otras áreas vinculadas.
La participación de estas tres profesionales vinculadas a FEMPA refuerza un mensaje clave: el talento femenino ya está presente en el sector y debe ser visible para abrir camino a nuevas generaciones.
Referentes para inspirar nuevas vocaciones
Dar visibilidad a mujeres profesionales no es solo una acción de reconocimiento. También es una forma de crear referentes para niñas, jóvenes, estudiantes y futuras profesionales que pueden encontrar en el sector industrial una oportunidad de desarrollo laboral y personal.
El sector HVACR necesita perfiles técnicos cualificados y diversos, capaces de responder a los retos de la eficiencia energética, la sostenibilidad, la innovación tecnológica, el mantenimiento de instalaciones, la seguridad y la transformación de los entornos industriales y edificatorios.
En este contexto, mostrar trayectorias reales ayuda a romper estereotipos, acercar el sector a nuevos perfiles y reforzar la idea de que la industria también es un espacio de oportunidad para las mujeres.
FEMPA, compromiso con el talento femenino industrial
FEMPA, con el apoyo de la Conselleria de Industria, Turismo, Innovación y Comercio de la Generalitat Valenciana, trabaja para dar visibilidad al talento femenino en el sector industrial, poniendo en valor a las mujeres que ya desarrollan su trayectoria profesional en la industria y convirtiéndolas en referentes para las nuevas generaciones.
La participación de profesionales vinculadas a FEMPA en la Global HVACR Women Week supone un paso más en este compromiso, al conectar el talento local con una comunidad internacional que comparte el objetivo de reconocer, visibilizar e impulsar el papel de la mujer en el sector HVACR.
Desde FEMPA se anima a las empresas del sector a identificar y dar visibilidad a las mujeres que forman parte de sus equipos, contribuyendo así a construir un sector más representativo, diverso y conectado con los retos de futuro.
Proyecto financiado por la Conselleria de Industria, Turismo, Innovación y Comercio de la Generalitat Valenciana (INENTI/2026/17)
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