Este proyecto nace para cubrir formación y asesoramiento en materia de prevención del acoso en el ámbito de la empresa. La legislación vigente obliga a todas las empresas, independientemente del número de trabajadores y trabajadoras a tener un Protocolo de Prevención frente al Acoso.
El diseño de un Protocolo de prevención de Acoso debe cumplir la legislación vigente, por lo que son muchas empresas las que deben actualizar sus documentos ante las nuevas normativas que han ampliado el concepto de acoso en el trabajo, con nuevas tipificaciones y contexto.
