FEMPA y FEMEVAL continúan reforzando su apuesta por la seguridad y la salud laboral con una nueva acción de sensibilización enmarcada en su proyecto de prevención de riesgos laborales. Bajo el lema “El metal sin fisuras”, la iniciativa lanza un mensaje directo al conjunto del sector: prevenir es la mejor manera de esquivar el peligro y de proteger a las personas en el entorno de trabajo.
La campaña pone el foco en una idea esencial dentro de la cultura preventiva: identificar, evaluar y evitar los riesgos laborales antes de que se conviertan en accidentes, incidentes o daños para la salud. En un sector tan diverso y exigente como el metal, donde conviven distintos procesos, equipos y tareas con distintos niveles de exposición al riesgo, anticiparse resulta fundamental para trabajar con seguridad.
El mensaje también subraya que la prevención no solo reduce la siniestralidad, sino que mejora de forma directa el día a día en las empresas. Apostar por ella significa avanzar hacia entornos más seguros, menos accidentes y un mejor ambiente laboral, reforzando además la organización interna y la implicación de toda la plantilla en la seguridad común.
Para ello, la iniciativa insiste en tres pilares básicos: la formación, la implantación de medidas de seguridad y la vigilancia preventiva. Solo desde esa combinación es posible consolidar hábitos de trabajo seguros, detectar situaciones de peligro a tiempo y actuar con eficacia antes de que el riesgo llegue a materializarse.
Con esta acción, FEMPA y FEMEVAL trasladan un mensaje claro, cercano y fácil de recordar: en el sector metal, la mejor historia es la que acaba sin incidentes. Una idea que resume perfectamente el objetivo de la campaña: seguir avanzando hacia empresas sin riesgos laborales y personas seguras, haciendo de la prevención un valor real, útil y presente en la actividad diaria.
Actuación subvencionada por la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad para el desarrollo de acciones en materia de prevención de riesgos laborales, conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (EXPTE.: TRAPRL/2025/19).
