Fempa. Federación de empresarios del metal de la Provincia de Alicante

ÁREA LABORAL Y DE RR.HH

 


El entorno económico en el que actualmente se encuentran las empresas del metal, independientemente de su tamaño, facturación y proyección, exige una mayor optimización de los recursos que contribuirá a mejorar la competitividad de las pymes.

La óptima gestión de los recursos humanos y el asesoramiento eficaz y eficiente en materia laboral es crucial para contribuir a la supervivencia de una empresa en estos momentos tan difíciles que atraviesan las organizaciones empresariales alicantinas.

El Área Laboral y de Recursos Humanos de FEMPA ha rediseñado su ya amplio abanico de servicios, introduciendo iniciativas novedosas e innovadoras que dan respuesta a las necesidades reales de la empresa.

 

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Clasificación profesional 

La clasificación profesional asegura el máximo grado de polivalencia, flexibilidad, y movilidad funcional de los trabajadores, como herramienta fundamental para la implantar los nuevos sistemas de gestión y organización del trabajo y para adaptar a las empresas a entornos cambiantes.

La obligatoriedad de la implantación de nuevo sistema de Clasificación Profesional basado en grupos profesionales deriva del Acuerdo Marco Estatal para la Industria del Metal (Artículo 21 y Anexo III del vigente Convenio Colectivo de la Industria del Metal de la provincia de Alicante).

Desde el Área Laboral y de Recursos Humanos ayudamos a las empresas del metal a realizar este complicado proceso de cambio. Este servicio permite:

  • Adaptación de los grupos profesionales a la realidad productiva de las empresas.
  • Adscripción correcta de cada trabajador a su grupo profesional.
  • Simplificación del sistema retributivo equiparándolo a las nuevas funciones.
  • Homologación profesional de los nuevos grupos profesionales.
  • Mejora de la formación, potenciando el desarrollo profesional de los trabajadores.
  • Elaboración del perfil del puesto de trabajo en base a conocimientos, iniciativas, autonomía, responsabilidad, mando, complejidad.
  • Adaptación de las categorías profesionales a los grupos profesional.

Servicios para empresas en dificultades

  • Expedientes de Regulación de Empleo.
  • Reajustes de plantilla.
  • Clasificación profesional.

Servicios de gestión y optimización de recursos humanos

Los recursos humanos, clave en toda entidad empresarial, requieren de una adaptación a los nuevos tiempos que suma la evolución de los nuevos sistemas organizacionales con el objetivo de mejorar la funcionalidad de los trabajadores e intensificar la rentabilidad de las empresas.

  • Estudio sobre la adaptación y cualificaciones de recursos humanos.

 

Contratación y afiliciación

  • Asesoramiento, confección y presentación telemática de las diferentes modalidades de Contrato de Trabajo, Prórrogas y Renovaciones con determinación de las posibles subvenciones y bonificaciones.
  • Gestión telemática ante la Seguridad Social de Altas, Bajas y modificaciones de personal.
  • Alta, bajas y variaciones en el Régimen especial de Trabajadores
  • Autónomos.
  • Aplicación del régimen disciplinario de los 2 convenios colectivos del metal (Industria y Comercio).
  • Ceses, finiquitos y despidos.
  • Control de vencimientos de contratos y antigüedades.
  • Tramitación de ayudas y subvenciones a la contratación.
  • Certificado de empresa de la prestación por desempleo.
  • Legalización del libro de visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • Comunicación de apertura de centros de trabajo.

 

Cotización y nóminas

  • Estudio y confección de Nóminas mensuales, de atrasos y pagas extras.
  • Resumen de costes nominales mensual.
  • Elaboración de los documentos trimestrales de Pago a Cuenta (modelo 110).
  • Resumen anual de retenciones de I.R.P.F. (modelo 190).
  • Certificados de retenciones correspondiente a los trabajadores.
  • Confección y presentación de liquidaciones a la Seguridad Social (Tc1 y Tc2).
  • Confección de liquidaciones complementarias a la Seguridad Social (vacaciones, atrasos, etc..).
  • Certificados de situación tanto de la Seguridad Social como de la Agencia Tributaria Estatal (estar al corriente para la subcontratación, solicitud de subvenciones, etc.).
  • Inscripción de la empresa y trabajadores en los distintos regímenes de la Seguridad Social.
  • Gestión de aplazamientos de deudas ante la Seguridad Social.
  • Aplicación y actualización de convenios Colectivos.

 

Negociación colectiva

  • Asesoramiento y consulta de los convenios colectivos en la provincia de Alicante en los ámbitos: Industria Siderometalúrgica y
  • Comercio del Metal.
  • Asesoramiento y asistencia en la negociación de convenios colectivos de empresa.
  • Constitución y funcionamiento de la Comisión Paritaria del Convenio y de la Comisión de Clasificación Profesional del Metal.
  • Asistencia ante el Tribunal de Arbitraje Laboral.

 

  • Maternidad
  • Paternidad
  • Incapacidad temporal
  • Jubilación

Legislación laboral

 

Otros trámites y gestiones del Área Laboral y de RR.HH de FEMPA

 

  • Registro telemático (sistema Delta) de partes de accidentes.
  • Representación ante el SMAC.
  • Representación ante el Juzgado de lo Social.
  • Representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad
  • Social.
  • Registro telemático de partes de baja médica.
  • Solicitudes, escritos, recursos y expedientes diversos.
  • Información permanente de las novedades y variaciones legales en materia laboral.
  • Tramitación de la inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas (REA).

 


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