Fempa. Federación de empresarios del metal de la Provincia de Alicante

NOTAS DE PRENSA

¿ES OBLIGATORIO PARA LOS TRABAJADORES EL RECONOCIMIENTO MÉDICO?

02/02/2016

Es una exigencia legal establecida en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales



¿Por qué es obligatorio el Reconocimiento Médico?

1. Según el Real Decreto Legislativo 8/20015 en su artículo 243 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, dice:
“todas las empresas que hayan de cubrir puestos de trabajo con riesgo de enfermedades profesionales están obligadas a practicar un reconocimiento médico previo a la admisión de los trabajadores que hayan de ocupar aquéllos y a realizar los reconocimientos periódicos que para cada tipo de enfermedad se establezcan en las normas que, al efecto, dictará el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.”
 
Lista de enfermedades profesionales: (Obligatorio el Reconocimiento Médico)
 

 Grupo 1: Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos.

  • METALES
  • METALOIDES
  • HALOGENOS
  • ÁCIDOS INORGÁNICOS
  • ÁCIDOS ORGÁNICOS
  • ALCOHOLES Y FENOLES
  • ALDEHÍDOS
  • ALIFÁTICOS
  • AMINAS E HIDRACINAS
  • AMONIACO
  • AROMÁTICOS
  • CETONAS
  • EPÓXIDOS
  • ÉSTERES
  • ÉTERES
  • GLICOLES
  • ISOCIANATOS

 Grupo 2: Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos.

  • Hipoacusia o sordera provocada por el ruido.
  • Enfermedades osteoarticulares o angioneuróticas provocadas por las vibraciones mecánicas.
  • Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo; enfermedades de las bolsas serosas debida a la presión, celulitis subcutáneas
  • Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo; enfermedades por fatiga e inflamación de la vainas tendinosas, de tejidos peritendinosos e inserciones musculares y tendinosas
  • Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo
  • Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo: parálisis de los nervios debidos a la presión.
  • Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo
  • Enfermedades provocadas por compresión o descompresión atmosférica.
  • Enfermedades provocadas por radiaciones ionizantes.
  • Enfermedades oftalmológicas a consecuencia de exposiciones a radiaciones ultravioletas.
  • Enfermedades provocadas por la energía radiante.
  • Nódulos de las cuerdas vocales a causa de los esfuerzos sostenidos de la voz por motivos profesionales.
  • Nistagmus de los mineros.

 Grupo 3: Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos.

  • Enfermedades infecciosas causadas por el trabajo de las personas que se ocupan de la prevención, asistencia médica y actividades en las que se ha probado un riesgo de infección
  • Enfermedades infecciosas o parasitarias transmitidas al hombre por los animales o por sus productos y cadáveres.
  • Paludismo, amebiasis, tripanosomiasis, dengue, fiebre amarilla, fiebre papataci, fiebre recurrente, peste, leishmaniosis, pian, tifus exantemático, borrelias y otras ricketsiosis
  • Enfermedades infecciosas y parasitarias no contempladas en otros apartados: micosis, legionela y helmintiasis

 Grupo 4: Enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias agentes no comprendidas en otros apartados.

  • Polvo de sílice libre
  • Polvo de carbón
  • Polvos de amianto (asbesto)
  • Otros polvos de minerales (talco, caolín, tierra de batán, bentonita, sepiolita, mica, otros silicatos naturales)
  • Metales sinterizados, compuestos de carburos metálicos de alto punto de fusión y metales de ligazón de bajo punto de fusión.
  • Escorias de Thomas
  • Neumoconiosis por polvo de aluminio
  • Sustancias de alto peso molecular (sustancias de origen vegetal, animal, microorganismos, y sustancias enzimáticas de origen vegetal, animal y/o de microorganismos)
  • Sustancias de bajo peso molecular (metales y sus sales, polvos de maderas, productos farmacéuticos, sustancias químico plásticas, aditivos, etc.
  • Sustancias de bajo peso molecular (metales y sus sales, polvos de maderas, productos farmacéuticos, sustancias químico plásticas, aditivos, etc.)
  • Antimonio y derivados
  • Berilio (glucinio) y sus compuestos

 Grupo 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados.

  • Sustancias de bajo peso molecular por debajo de los 1000 daltons
  • Agentes y sustancias de alto peso molecular, por encima de los 1000 daltons
  • Sustancias fotosensibilizantes exógenas
  • Agentes infecciosos

 Grupo 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos.

  • Amianto
  • Aminas aromáticas
  • Arsénico y sus compuestos
  • Benceno
  • Berilio
  • Bis-(cloro-metil) éter
  • Cadmio
  • Cloruro de vinilo monómero
  • Cromo VI y compuestos de cromo VI
  • Hidrocarburos aromáticos policíclicos (PAH), productos de destilación del carbón: hollín, alquitrán, betún, brea, ...
  • Níquel y compuestos de níquel
  • Polvo de madera dura

2. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en el artículo 22 dice:

“el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo, respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad del trabajador y a la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud”. “…comprobar el estado de salud cuando pueda originar un peligro para el trabajador, compañeros u otras personas.”
Por tanto, los reconocimientos médicos son obligatorios cuando sean imprescindibles para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores

En base al criterio anterior, son obligatorios en este tipo de puestos de trabajo:

  • Conductores profesionales de vehículos de motor (Real Decreto del Reglamento General de Conductores)
  • Conductores y maquinistas ferroviarios
  • Manejo de grúas
  • Personal de vuelo
  • Trabajadores del mar
  • Trabajadores sanitarios que realizan procedimientos invasivos, que pueden predisponer a exposiciones a virus de transmisión sanguínea (virus de la hepatitis B o C, VIH) a terceros
  • Trabajos con tenencia y/o uso de armas
  • Trabajos en alturas
  • Trabajos en espacios confinados
  • Trabajos subacuáticos
  • Trabajadores con riesgo de silicosis
  • Trabajos con Cloruro de Vinilo Monómero
  • Trabajos con Agentes citostáticos y/o Agentes anestésicos inhalatorios
  • Trabajadores ETT
También aquí se puede plantear la obligatoriedad del reconocimiento, en el caso de trabajadores con incidentes o accidentes repetidos, en los que puedan verse afectadas terceras personas, propias o ajenas a la empresa.

3. Cuando esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad:

En los puestos de trabajo donde existan los siguientes riesgos:
  • Riesgos biológicos
  • Agentes cancerígenos
  • Agentes químicos
  • Radiaciones ionizantes
  • Amianto
  • Ruido

4. Estatuto de los trabajadores:

El reconocimiento médico es obligatorio en el caso de los trabajos nocturnos

5. Cuando así venga establecido en el Convenio Colectivo Sectorial.

Caso específico del Convenio de la construcción.
 
Diversos convenios colectivos incluyen la obligatoriedad del reconocimiento médico, aunque no esté muy claro si lo pueden incluir sin más como obligatorio ya que sólo podrían hacerlo si se trata de evaluar los efectos de las condiciones de trabajo en la salud de los trabajadores, o de hacer efectivo el principio de adecuación del trabajador al puesto de trabajo.
 

Resumen de algunas posibles enfermedades y puestos de trabajo/actividades:

 

Puestos de Trabajo / Actividades

Enfermedades

Agentes implicados

Afiladores, barrenadores, taladradores, remachadores, etc

Sd. Raynaud secundario

Vibraciones

Pintores, mecánicos, montadores, ensambladores, fontaneros, calefactores,….

Tendinitis del hombro

Movimientos repetitivos, sobreesfuerzos, posturas forzadas mantenidas, manejo de cargas pesadas o persistentes, utilizar los brazos por encima de los hombros, traumatismos repetidos en hombros

Mecánicos, fontaneros, chapistas, pintores, montadores,..

Tendinitis en codo y muñeca

Movimientos repetitivos de codo y muñeca, manipulación de cargas pesadas, posturas forzadas mantenidas, sobreesfuerzos, maniobras bruscas, utilización de herramientas de forma continua

Mecánicos, pintores, trabajos de la construcción,…

Bursitis subescapular y subacromiodeltoidea

Tracción brusca y repetida, arranque de motores con manivela o sirga, elevación repetida del hombro

Relojeros, joyeros, chapistas, mecánicos,…

Bursitis olecraniana

Apoyo del codo sobre objetos duros, personal que golpea con frecuencia

Mecánicos, mantenimiento, fontaneros, calefactores,…

Bursitis prerotuliana

Trabajar de rodillas

Manipulación de resinas epoxi, joyería, refinería de platino, plateadores, cromadores, soldadores,…

Asma extrínseca

Diisocianatos, platino, níquel, cromo, humos de soldadura de aluminio y acero inoxidable

Fundición de metales, soldadura, recubrimiento de metales,..

Irritación vías aéreas superiores

Flúor y sus compuestos, humos y vapores metálicos, vapores de disolventes

Minería, molienda o embalaje de amianto, astilleros, fabricación o reparación de zapatas, discos de freno y embragues, aislamiento de tuberías y calderas,..

Asbestosis

Fibras de asbesto

Industria siderometalúrgica, trabajadores de chorro de arena, pulido de metales,..

Silicosis

Polvo de sílice

Pulido de metal,..

Talcosis

Talco

Fabricación semiconductores,..

Berillosis

Berilio

Soldador,…

Síndrome de disfunción reactiva de vías aéreas

Ácidos calientes

Fabricación poliuretanos, adhesivos y pinturas, fundiciones,..

Enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC)

Humos y vapores con isocionatos, humos matálicos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EN RESUMEN:

El empresario que incumpla su obligación de realizar reconocimientos médicos a trabajadores que ocupen puestos de trabajo con riesgo de enfermedad profesional o demás aspectos de obligatoriedad, se convertirá en responsable directo de las prestaciones a las que el trabajador pudiera tener derecho en caso de causar baja laboral.
 
De igual modo que si vas a contratar a una empresa para que te haga unos trabajos, lo normal es no querer asumir riesgos innecesarios que impliquen posibles sanciones de la administración y responsabilidades subsidiarias, y del mismo modo que no dejaríamos entrar en nuestra casa o empresa a alguien que no esté dado de alta en la seguridad social, nadie quiere contratar a alguien al que le falte el apto médico y exponerse a algún posible problema de sanción porque no haya un criterio claro de si el reconocimiento era obligatorio o no.
 
Así que es perfectamente comprensible que las empresas soliciten el certificado de aptitud médica a los trabajadores y desde FEMPA creemos que lo que se debe fomentar es que los trabajadores se realicen los reconocimientos médicos (Iniciales y periódicos), aunque no estén obligados, como una herramienta indispensable para garantizar la seguridad y salud de los mismos.
 
 

 

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