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Fempa. Federación de empresarios del metal de la Provincia de Alicante

NOTAS DE PRENSA

CONVOCATORIAS PARA LA HUELGA DEL 8 DE MARZO

06/03/2018



 Estimado Asociado/a:

Por considerarlo de interés, se adjunta las convocatorias de huelga realizadas por USO y CGT, para el próximo día 8 de marzo.

Como se observa en la convocatoria de USO, la huelga sería entre las 12:00 y las 16:00 horas y sus objetivos se resumen en:

  • Exigir al Gobierno una regulación específica en materia laboral para conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado laboral, eliminar la brecha salarial y el techo de cristal.
  • Acabar con la precariedad en la contratación femenina y la alta tasa de desempleo femenino.
  • Establecer un modelo de negociación colectiva con perspectiva de género y un control exhaustivo de los planes de igualdad negociados en las empresas.
  • Conseguir un mayor acompañamiento presupuestario y una aplicación más efectiva de la Ley de igualdad.
  • Reformar los permisos de maternidad y paternidad para que sean iguales, intransferibles y pagados al 100%.
  • Exigir una adaptación más racional de los horarios laborales con los horarios escolares y que estén más equilibrados con los del resto de países de Europa.

Para leer la convocatoria de USO, PULSA AQUÍ.

Por su parte la convocatoria de huelga de CGT (Confederación General del Trabajo) es de 24 horas y los motivos de la huelga son:

  • Exigencia al Gobierno de medidas concretas y efectivas contra las violencias machistas.
  • Supresión de la brecha salarial y desigualdad en las pensiones.
  • Acceso igualitario en la promoción profesional.
  • Cese de la discriminación en el acceso al empleo y la disminución de la tasa de paro de mujeres.
  • Precariedad laboral: erradicación del acoso sexual laboral, temporalidad y la alta tasa de contratos con jornadas parciales.
  • Medidas de conciliación real y efectiva de la vida laboral, familiar y personal.
  • Igualdad material y efectiva de las mujeres migrantes y refugiadas.
  • Equiparación efectiva de las empleadas de hogar.
  • Consideración de las tareas de cuidados como trabajo con derecho a remuneración y prestaciones contributivas independientes.
  • Igualdad efectiva entre funcionarios y funcionarias públicas.

Para leer la convocatoria de CGT, PULSA AQUÍ.

 

Consulte la resolución de la Conselleria de Economia Sostenible, Secotres Productivos, Comercio y Trabajo por la que se establecen los servicios mínimos de aplicación en la Huelga General convocada el 8 de marzo de 2018, así como como los paros parciales para el mismo día, PULSANDO AQUÍ. 

 

 Ante los posibles incidentes que se puedan producir en la jornada de huelga general del día 8, FEMPA recuerda a sus empresas asociadas las siguientes recomendaciones:
  • Las empresas deben permanecer abiertas para permitir el acceso a los trabajadores que no quieran secundar la huelga.
  • La empresa deberá comunicar a la Administración de la Tesorería de la Social relación de los trabajadores en huelga.
  • La actuación de los “piquetes” está legitimada siempre que se limite a tareas puramente informativas, cualquier otra actuación como la ocupación del centro de trabajo, cierre y bloqueo de accesos, violencia física o verbal, etc, es ilegal y puede ser constitutiva de delito. En tales casos FEMPA recomienda proceder a laformulación de denuncias de modo inmediato, llamando al 902 102 112.
  • En caso de existencia de peligro notorio de violencia para las personas o daños graves a las cosas, ocupación ilegal del centro de trabajo o que el volumen de inasistencia impidan gravemente el proceso normal de producción, la empresa acogiéndose a lo establecido en el art. 13 del RD 17/1997, puede proceder al cierre patronal. Para ello deberá dirigir escrito comunicando tal circunstancia a la Dirección Territorial de Trabajo, pudiendo adelantar su presentación en el fax 965935208. 
  • Por último, desde FEMPA agradece a los empresarios que informen a la misma de las anomalías o incidencias que la huelga pueda tener en su empresa, así como el grado de seguimiento de la misma.
No obstante FEMPA estará a disposición de todas las empresas asociadas para ayudarles a resolver cualquier situación que se pueda plantear el próximo 8 de marzo durante esta jornada de huelga general.   

 

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