-Dar una visión global del análisis y descripción de puestos.

- Compartir ideas para poder elaborar el análisis y la valoración de puestos de trabajo.

- Conocer diferentes sistemas de análisis y valoración de puestos de trabajo.

- Aprender las fases del análisis y valoración de puestos de trabajo para su implantación en la empresa.

-Introducción.

- Objetivo del sistema.

- Adecuación persona/puesto o puesto/persona.

- Aplicaciones de la descripción de puestos.

- Finalidad.

- Información necesaria.

- Estructura.

- Procedimiento.

- diseño cuestionario/recogida de información.

- Tipos.

- Ejemplos.

- Descripción de diferentes tipos de puestos.

- Profesiograma.

- Superposición.

- Proceso de implantación.

- Objetivos.

- Análisis.

- Fases.

- Revisión de puestos.

- Análisis y valoración de puestos.

- Factores.

- Puntuación.

- Sistemas a los que da soporte.

- Política salarial.

- Planes de desarrollo y formación.

- Coaching.