-Conocer el origen, fundamentos y bases en que se sustenta el coaching.

- Comprender y dominar los principios psicológicos y los profundos cambios culturales y de valores que comporta el coaching, para poder aplicarlo con convencimiento y buenos resultados.

- Entender sus diferentes aplicaciones del coaching dentro del ámbito empresarial.

- Saber manejar las técnicas y habilidades del coaching.

- Capacitar para ejercer las técnicas y habilidades del coaching en cada entorno empresarial.

- Saber diferenciar entre coaching y mentoring.

-COACHING: sus bases y origen.

- En qué consiste el coaching.

- Su origen deportivo.

- Su profundidad e impacto.

- Variantes del coaching.

- Tipos de coach.

- COACHING: sus fundamentos.

- Principios básicos del coaching: consciencia, responsabilidad y autoestima del entrenado.

- La importancia del potencial futuro frente al simple desempeño del pasado.

- Del poder sobre las personas al poder que emana desde dentro de las personas.

- El self-coaching.

- El Empowerment y su relación con el coaching.

- El líder como coach.

- Cualidades y competencias del coach y del COACHING.

- Errores más comunes del coach.

- COACHING: sus aplicaciones y técnicas.

- Coaching para el desarrollo del liderazgo.

- Coaching aplicado al desempeño.

- Algunas otras áreas de aplicación del coaching en el trabajo.

- Técnicas y habilidades de coaching.

- La pregunta, sus tipos y variantes.

- La escucha activa y empática.

- El coaching aplicado a los equipos.

- COACHING: sus dificultades y beneficios.

- Barreras que obstaculizan la expresión del potencial de una persona en el trabajo.

- Ventajas y beneficios del coaching.

- Barreras a la implantación del coaching en la empresa.

- Consideraciones éticas del coaching: derechos del coach, del COACHING y de la empresa.

- MENTORING.

- Origen del término.

- En qué consiste el mentoring.

- Diferencias y similitudes entre coaching y mentoring.

- Perfil de un buen mentor.

- Requisitos del mentorizado.

- Los beneficios del mentoring: para el tutelado y para la empresa.