-Proporcionar una formación sólida y práctica sobre la Gestión de Nóminas y Seguros Sociales.

- Aplicar la normativa laboral y de Seguridad Social vigente.

- Aprender a confeccionar las Nóminas y los Seguros Sociales del personal de la empresa, de manera manual y utilizando los programas informáticos de gestión de personal más habituales.

-Recibo de salarios.

- Impreso Oficial.

- Encabezamiento de la Nómina.

- Devengos: Salariales y Extra salariales.

- Salario Base, Complementos Salariales, Retribuciones en especie.

- Bases de Cotización.

- Deducciones de la Nómina.

- Seguros sociales.

- Cálculo de las Bases de Cotización.

- Topes Mínimos y Máximo de Cotización.

- Tipos de Cotización.

- Cotización Horas Extraordinarias.

- Impresos Oficiales de Liquidación.

- Modelos Tc-2 y Tc 1.: Elaboración de nóminas y seguros sociales (1).

- Nómina con Salario Mensual y Diario.

- Normalización de Bases de Cotización.

- Liquidación Pagas Extraordinarias.

- Cálculo de las Cotizaciones y su liquidación.

- Elaboración de nóminas y seguros sociales (2).

- Incapacidad Temporal.

- Baja por Contingencias Comunes y por AT Y EP.

- Prestaciones a cargo de la Empresa y a cargo de la Seg.Soc.

- Cotización en períodos de baja.

- Baja por maternidad.

- Elaboración de nóminas y seguros sociales (3).

- Finiquitos.

- Contratos con derecho a bonificación.

- Baja en el mismo mes del alta.

- Baja complementada por la empresa.

- Nómina por diferencias de convenio.

- Nómina con días de huelga.

- Elaboración de nóminas y seguros sociales (4).

- Contratos a tiempo parciales.

- Contratos formativos.